Wien, 30. September 2025 – Der Fonds Soziales Wien (FSW) hat als erste Organisation im Gesundheits- und Sozialbereich in Wien die Diversity-Zertifizierung ZukunftVIELFALT® erhalten. Die gesamte Unternehmensgruppe war in den Entwicklungs- und Zertifizierungsprozess eingebunden und hat eindrucksvoll bewiesen: Vielfalt ist nicht nur Talent im FSW, sondern gelebte Realität.
ZukunftVIELFALT® zeichnet jene Unternehmen aus, die vorbildliche Maßnahmen und Strategien in den Bereichen Diversität, Chancengleichheit und Inklusion setzen. Der partizipative Zertifizierungsprozess umfasst eine umfassende Überprüfung und Bewertung der Unternehmenspolitik bzw. -kultur, der Mitarbeiter:innen-Bedarfe sowie der praktischen Umsetzung von Diversitäts- und Inklusionsmaßnahmen.
„Vielfalt ist gelebter Ausdruck unserer täglichen Arbeit“, erklärt FSW-Geschäftsführer Michael Rosenberg. „Diese Zertifizierung bestätigt unser Engagement, inklusiv, chancengerecht und zukunftsorientiert zu arbeiten – über alle Bereiche der FSW-Unternehmensgruppe hinweg.“
Der FSW positioniert sich als moderner Arbeitgeber im Sozialbereich: „Vielfalt ist nicht nur ein Begriff, sondern strategischer Antrieb“, fasst FSW-Geschäftsführer Michael Rosenberg zusammen. „Wir engagieren uns daher für unsere über 2.700 Mitarbeiter:innen und auch für unsere 145.500 Kund:innen in Wien. Wir freuen uns, dass wir erfolgreich, als erste Organisation im Gesundheits- und Sozialbereich, zum Thema Diversity Management zertifiziert worden sind und somit eine Vorreiterrolle einnehmen können.“
Der Fonds Soziales Wien hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Initiativen umgesetzt, um Diversity, Equity & Inclusion (Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion) innerhalb der FSW-Unternehmensgruppe zu fördern. Dazu gehören unter anderem Schulungsprogramme zur Sensibilisierung für Diversität und Anti-Diskriminierung, ein regelmäßiger Austausch unter den Führungskräften sowie Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit in allen Bereichen des Unternehmens. Durch die Entwicklung der Arbeitgebermarke „Unser Talent heißt Vielfalt“ setzt der FSW ein klares Zeichen für eine inklusive und vielfältige Personalpolitik.
Auch die Projektleitung Karin Just zeigt sich begeistert: „Der partizipative Ansatz von ZukunftVIELFALT® hat uns geholfen, Diversität nicht nur zu denken, sondern strukturell zu verankern. Es war beeindruckend zu sehen, wie eine breite Gruppe von Mitarbeitenden sich eingebracht hat – von der Unternehmensführung bis zu den Teams vor Ort.“
Rückfragehinweis FSW: Karin JUST, Personal – Programme und Innovation, Email: programme.innovation@fsw.at, Mobil +43 676 / 8289 10548
Über den Fonds Soziales Wien: Der Fonds Soziales Wien sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Das Angebot umfasst Leistungen der Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldenberatung sowie Grundversorgung für geflüchtete Menschen. 145.500 Kund:innen pro Jahr unterstützt der FSW gemeinsam mit seinen rund 170 Partnerorganisationen rasch und individuell. Der FSW ist außerdem für den Betrieb der telefonischen Gesundheitsberatung 1450 in Wien verantwortlich.
ZukunftVIELFALT® – Entwicklungsinstrument und Auszeichnung für ganzheitliches Diversity Management
ZukunftVIELFALT® ist ein strategisches Managementinstrument, um die soziale Vielfalt in der Organisation zu nutzen, Komplexität zu reduzieren, Rahmenbedingungen zu verbessern und so nachhaltig davon zu profitieren. Im ZukunftVIELFALT®-Prozess werden anhand eines umfassenden Kriterienkatalogs der Ist-Stand aufzeigt und konkrete Maßnahmen für alle relevanten Bereichen erarbeitet. Darüber hinaus bietet ZukunftVIELFALT® Organisationen aller Branchen und Größen die Auszeichnung für ihren Erfolg im Diversity Management. Dafür sind Mindestanforderungen in allen Handlungsfeldern und Kerndimensionen zu erfüllen und alle Organisationsbereiche miteinzubeziehen.
