Handlungsfelder & Kriterienkatalog

Bei der Arbeit mit ZukunftVIELFALT® kommt ein umfangreicher Kriterienkatalog zur Anwendung, der gemeinsam mit Expert_innen entwickelt wurde. Dieser umfasst neben den sogenannten „Kerndimensionen der Vielfalt“ auch übergeordnete Handlungsfelder, die für eine erfolgreiche Umsetzung von Diversity Management im Unternehmen wesentlich sind.

Zu allen Kerndimensionen und Handlungsfeldern enthält der Kriterienkatalog mögliche Ansatzpunkte und Maßnahmenvorschläge sowie Erläuterungen zu Aspekten, die in dem jeweiligen Thema berücksichtigt oder bedacht werden sollten.

Im Rahmen der Workshops dient der Kriterienkatalog

  • einer Ist-Analyse der bereits bestehenden Ansatzpunkte und Maßnahmen
  • dem Auffinden von Verbesserungspotenzialen und
  • dem Generieren von Ideen für mögliche Maßnahmen

Somit ist sichergestellt, dass alle Aspekte des Diversity Managements berücksichtigt und einfach erarbeitet werden können.

Im Überblick

Handlungsfelder und Kerndimensionen