PLUS setzt Zeichen für Vielfalt: Erste österreichische Universität mit Diversity-Zertifizierung ausgezeichnet
Salzburg, 01. Februar 2023 – Die Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) hat einen bedeutenden Meilenstein erreicht und wurde als erste österreichische Universität mit dem begehrten ZukunftVIELFALT®-Zertifikat für ihr vorbildliches Diversity Management ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt die Bemühungen der Universität, ein inklusives und vielfältiges Umfeld für Studierende, Lehrende und Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Das ZukunftVIELFALT®-Zertifikat wird von unabhängigen Diversity Expert:innen nach Durchlaufen eines mehrphasigen, partizipativen Prozesses verliehen. Die PLUS hat die Zertifizierung durch ihre vorbildlichen Maßnahmen und ihr nachhaltiges Engagement für Gleichstellung und Diversität verdient und ist somit nach ÖNORM S2501 von TÜV AUSTRIA CERT zertifiziert.
Prof. Dr. Dr. h.c. Hendrik Lehnert, Rektor der Paris Lodron Universität Salzburg, äußerte seine Freude über diese bedeutende Anerkennung: „Wir sind stolz darauf, als erste österreichische Universität die ZukunftVIELFALT®-Zertifizierung zu erhalten. Dies ist ein Meilenstein in unseren Bemühungen, eine inklusive Bildungseinrichtung zu sein, in der Vielfalt geschätzt und gelebt wird. Diese Auszeichnung bestärkt uns darin, unseren Weg des Diversity Managements fortzusetzen und sicherzustellen, dass sich alle Mitglieder unserer Universitätsgemeinschaft gleichermaßen willkommen und unterstützt fühlen.“
Die PLUS hat in den letzten Jahren eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen, um ein inklusives Umfeld zu schaffen und die Vielfalt in ihrer Studierendenschaft und Belegschaft zu fördern. Dazu gehören die Erarbeitung eines inklusiven Sprachleitfadens („Sprachbox für inklusivere Kommunikation“), die Etablierung von FGDD-Beauftragten an allen Fachbereichen, die Einrichtung einer Anlaufstelle gegen Diskriminierung (PLUS Respekt) und die Schaffung von barrierefreien Zugängen auf dem Campus.
Die Universität Universität arbeitet aktiv daran, ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in allen Bereichen und Hierarchieebenen zu erreichen sowie strukturelle Barrieren abzubauen. Sie ist bemüht sicherzustellen, dass alle Studierenden und Mitarbeiter:innen unabhängig von Alter, Geschlecht, soziokultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung oder körperlichen/geistigen Fähigkeiten gleiche Chancen und Ressourcen haben.
„Die ZukunftVIELFALT®-Zertifizierung ist ein Zeichen für die Vorreiterrolle der Paris Lodron Universität Salzburg im Bereich Diversity Management. Sie unterstreicht die Wichtigkeit von Vielfalt und Inklusion in der Bildung und setzt ein Beispiel für andere Bildungseinrichtungen in Österreich und darüber hinaus.“, zeigt sich Mag.a Christine Steger – Leiterin Abteilung Family Gender Disability Diversity (FGDD) an der PLUS – zufrieden mit der Ausszeichnung.
Die PLUS wird die Auszeichnung nutzen, um ihre Bemühungen zur Förderung der Vielfalt weiter auszubauen und ihre Position als führende Universität im Bereich des Diversity Managements zu festigen. Die Anerkennung durch die ZukunftVIELFALT®-Zertifizierung ist nicht nur eine Belohnung für die bisherigen Erfolge, sondern auch ein Ansporn, weiterhin an der Schaffung eines offenen, inklusive und vielfältigen Lern- und Arbeitsumfelds zu arbeiten.
Kontakt Paris Lodron Universität Salzburg:
Family, Gender, Disability & Diversity (FGDD)
https://www.plus.ac.at/fgdd/
ZukunftVIELFALT® – Entwicklungsinstrument und Auszeichnung für ganzheitliches Diversity Management
ZukunftVIELFALT® ist ein strategisches Managementinstrument, um die soziale Vielfalt in der Organisation zu nutzen, Komplexität zu reduzieren, Rahmenbedingungen zu verbessern und so nachhaltig davon zu profitieren. Im ZukunftVIELFALT®-Prozess werden anhand eines umfassenden Kriterienkatalogs der Ist-Stand aufzeigt und konkrete Maßnahmen für alle relevanten Bereichen erarbeitet. Darüber hinaus bietet ZukunftVIELFALT® Organisationen aller Branchen und Größen die Auszeichnung für ihren Erfolg im Diversity Management. Dafür sind Mindestanforderungen in allen Handlungsfeldern und Kerndimensionen zu erfüllen und alle Organisationsbereiche miteinzubeziehen.
