Ein vielfältiges Team für vielfältige Aufgaben

ZukunftVIELFALT® geht auf die Initiative von Peter Rieder zurück. Gemeinsam mit  Mathias Cimzar und Sabine Caliskan wurde das Entwicklungsinstrument ausgearbeitet und mit Expert_innen aus verschiedenen Bereichen abgestimmt. Alle lizenzierten Berater_innen unterliegen regelmäßigen Qualitätsüberprüfungen und nehmen an verpflichtenden Weiterbildungsmaßnahmen teil.

Sie haben als Organisation die freie Wahl, mit welchem/welcher lizenzierten Berater_in Sie gerne arbeiten möchten. Sie finden alle Berater_innen hier im Überblick und können diese direkt kontaktieren. Sie legen Ihnen gerne ein entsprechendes Angebot.

Mag.(FH) Peter Rieder
Mag.(FH) Peter Rieder
Gründer und Berater bei Arbeitswelten Consulting, Berater für Unternehmen, Hochschulen und Gemeinden Vereinbarkeit für Beruf und Familie, Diversity Management und CSR/Nachhaltigkeit, Mitglied CSR Consultants Group, Autor und ausgebildeter Berufssprecher.

„Erfolgreiche Unternehmen arbeiten laufend an Ihrer Kultur. Denn die Kultur ist es, die ermöglicht oder verhindert.“

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Sabine Caliskan
Sabine Caliskan
Geschäftsführerin und Unternehmensberaterin von Caliskan Crossing Cultures sowie HILL International Türkei, Personalentwicklerin, Diversity Managerin, FH Lektorin, Trainerin für Unconscious Bias Sensibilisierung, Demografiemanagement sowie Empowerment und Leadership.

„Unsere Vielfalt ist unser Reichtum, der sich aus der Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen ergibt.“

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Mathias Cimzar
Mathias Cimzar
Gründer und Geschäftsführer von MTraining, Universitätslektor, Fachhochschullektor, Trainer für Diversity Management, interkulturelle Kompentenz, Gender Mainstreaming, Führung & Kommunikation, Coach, Autor von „Vielfalt bringt’s – Diversity Management für Kleinunternehmen

„Diversity Management bringt so viele Vorteile mit sich, von denen eine Organisation profitieren kann. Man muss sie nur zutage fördern.“

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Die mitwirkenden Unternehmen & Personen sind Mitglied bzw. Unterzeichner_innen von:

 

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